用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,是否属于员工放弃年休假？

各位律师：
员工工作满一年，第二年员工可享受5天年休假，请问这5天年休假代表什么？员工应如何休？是每月分段休完，还是全年随便哪个月休完。劳动合同法规定：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。如果员工本人主动提出年休假的，劳动合同解除单位是否应扣回多休的年休假？
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，是否属于员工放弃年休假？

可以和单位协商调整年休假的时间。单位应当配合。单位不给休年休假的，需要支付三倍平时工资的加班费。员工自动放弃不得要求补偿。