现在去问公司要工资,但公司说我是自动离职不给结工资,请问我能问公司要来工资么,主要依据是什么？

你好，黄浪洪律师：
我现在在试用期，7号没上班，8号交辞职书，但领导不批，然后也没去上班。现在去问公司要工资，但公司说我是自动离职不给结工资。请问我能问公司要来工资么？主要依据是什么？
看了好多试用期自动离职的咨询，也知道基本上能拿到工资！
就是不知道依据是什么
请问主要依据是什么！

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。