如果要上劳动部门告公司的话,那又应该怎么去做啊,可以告诉我们吗,我们真的对法律一点都不懂啊？

王某，2008年10月份被广东顺德某置安物业公司招聘为某街心公园城市管理员，双方签订了1年制的劳动合同并纳交了社会保险
2009年4月8日许。在值班的王某，接到带班队长的通知。要求王某杨某开快艇出湖，打击非法网鱼者，在执勤回路中由于两位队员
太大意把快艇的钥匙给丢了。之后，队长带班要求杨某带王某开警摩出找钥匙，回程中王某抢开警摩。由于王某操纵不当导致警摩
撞在桥柱上，造成王某重伤，杨某轻伤
事后，由于王杨某两位队员都没有驾驶证想申请报工伤，公司领导说没有驾驶证报不了工伤还说是两位队员自找的
不关公司的事。并要求两位队员赔偿警摩的修理费
请问律师：公司领导的说法与做法这样正确吗？没有驾驶证出了事能算工伤吗？怎么样我们才能申请报得了工伤？如果要上劳动部门告公司的话。那又应该怎么去做啊？可以告诉我们吗？我们真的对法律一点都不懂啊？
我是他的同事鸽子情缘！

你好：应当申报工伤。