有赔偿吗,有的话,要赔多少,还有,如果到了年底,公司要跟我续约,我能要求签无固定合同吗？

各位律师好：
我是2000年6月进了现在的公司，因为金融风爆，我听说公司在这两个月可能有裁员。所以我想问一下：我上一次签的合同是在今年12月到期的，如果现在公司要裁掉我，应该怎样赔偿我呢？我听说有2N+2这种说法，但有疑问，是我的全部工龄都当2N+2来算，还只是08，09年的工龄才按2N+2算。如果公司现在不裁我，到了年底，等我合同到期了，公司如果不再和我续约，有赔偿吗？有的话，要赔多少？还有，如果到了年底，公司要跟我续约，我能要求签无固定合同吗？因为到时我的工龄也已有9年半，差半年就十年。问题比较多，麻烦各位律师啦，先谢过。

如与你解除合同必须补偿,如合同到期不续签合同,也得补偿,十年以上,可以要求签订无固定期限合同