这合理吗,是不是给生育津贴了就不给工资了呢,请问国家有这方面的法律规定嘛？

你好，张昱君律师：
我修了三个月的产假，单位没有给开工资，说是由社会保险支付生育津贴。上班后由于事业单位涨工资，没有补给我产假那三个月所涨的工资，请问这合理吗？是不是给生育津贴了就不给工资了呢？请问国家有这方面的法律规定嘛？

国家尽管没有明确规定产假期间的工资待遇，但从生育保险多项有关规定可以推定出生育保险中的生育津贴在性质上有补偿产假期间工资损失的作用，因此，单位的做法是有依据的，如社保未支付生育津贴，则可以要求单位支付工资。