我就把别的员工手里的工作,分一点给她做,她声称她没有那个能力,不服从工作安排,我可以解聘她吗？

你好，李军律师：
我手下有一员工，工作悠闲，但别的员工都是繁忙的工作都忙不过来，我就把别的员工手里的工作，分一点给她做，她声称她没有那个能力，不服从工作安排，我可以解聘她吗？

解除员工的劳动合同是要慎重操作的，容易引发纠纷。该员工的工作职责都有哪些，一般来说上级交办的其他事项也应当是员工的工作范围，她不服从工作安排，存在违反公司管理规定，规章制度的可能，但这些都需要公司有相应的规章制度来支持，也需要你有扎实有效的考勤记录来支持，另外，如果仅有这一情形，要达到严重违纪程度，可能还不够，所以，要解聘的话，还是要慎重的。否则公司会处于非常被动的地位。