我就把别的员工手里的工作,分一点给她做,她声称她没有那个能力,不服从工作安排,我可以解聘她吗?

我就把别的员工手里的工作,分一点给她做,她声称她没有那个能力,不服从工作安排,我可以解聘她吗?,第1张

你好,李军律师:
我手下有一员工,工作悠闲,但别的员工都是繁忙的工作都忙不过来,我就把别的员工手里的工作分一点给她做她声称她没有那个能力,不服从工作安排,我可以解聘她吗?

位律师回复

解除员工的劳动合同是要慎重操作的,容易引发纠纷。该员工的工作职责都有哪些,一般来说上级交办的其他事项也应当是员工的工作范围,她不服从工作安排,存在违反公司管理规定,规章制度的可能,但这些都需要公司有相应的规章制度来支持,也需要你有扎实有效的考勤记录来支持,另外,如果仅有这一情形,要达到严重违纪程度,可能还不够,所以,要解聘的话,还是要慎重的。否则公司会处于非常被动的地位。

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