至今未满一年,我已提前一个月提出辞职申请,我这样还能拿到经济补偿吗？

你好，陈勇律师：
我是在08年8月份进的公司，至今未满一年，我已提前一个月提出辞职申请，我这样还能拿到经济补偿吗？我08年8月进公司，直到08年10月才给我交保险，而且只有养老和医疗，我的加班费无论节假日都是5块钱，请问这是不是公司不合理的地方，我可以凭借这点让他给我经济补偿呢，经济补偿又包括什么呢

1、如果是你提出辞职，不可获得经济补偿。如果你是以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系，可获得经济补偿，补偿标准是工作年限满一年补偿一个月工资，工作年限半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作年限不满半年的补偿半个月工资。
2、自参加工作之日起用人单位单位就应为你交社保。
3、法定节假日的加班费是日工资的3倍，休息日加班费是日工资的2倍，休息日加班费是日工资的1.5倍。综上所述，你可以用人单位违反劳动法律而提出解除劳动关系，那么你可主张经济补偿金、补交社会保险、支付加班费。