还是我现在所借住公司(我的养老保险都是以我所借住的公司名买的,曾有签过一次合同)？

你好，胡小武律师：
我在樟木头一家台企上班，但公司在大陆这边只我一个人。上班地方是暂借别家公司(原是我们公司股东开的公司)的地方，我的养老保险都是以我所借住的公司名买的，曾在2005年有签过一次合同，后来没续签，一直在这边上班到现在(2004年11月21日开始上班的)薪资是每月4300元。
2009年4月初向我提出上班调整为一周上三天班，但薪水减少原来的一半。
另一方式，让我先出去另找工作(现在公司不支付薪水)，如公司有事情做了再优级先请我回来上班。
请问一下，这算不算变相的裁员，能否向公司提出经济补尝？
另一问题是，我如果提出劳动保裁，是针对我现在有服务的公司，还是我现在所借住公司(我的养老保险都是以我所借住的公司名买的，曾有签过一次合同)？
烦请帮忙提出建议。谢谢！

根据您现有的证据，以借住公司为被诉人提起劳动仲裁为佳。如果未签劳动合同，您还可要求未签合同双倍工资。如您认可，请点击采纳意见，谢谢！