2)已经提交了辞职信,擅自走人的员工怎么办,3)关于费用的问题,只能劳动仲裁吗？

律师：
你好！
近几年随着公司发展壮大，公司每年录用不少应届毕业生，公司针对这些应届毕业生进行了培训，是委托外部培训机构进行的培训，费用是9000元/人，跟应届毕业生也签了培训协议。签劳动合同的时候，约定了三年的服务期。
现在有些员工干了一年，技能得到了很大的提高，就要离职，这时候单位跟他们要6000元的培训费。但员工就耍赖，说没钱。那我们应该怎么办呢，劳动法规定，员工提前30日以书面形式提出离职，单位到时候只能给他们办啊？那欠单位的钱怎么办呢？
现在的问题是：
1)员工提交了辞职信后，不管欠钱不欠钱，单位只能给他们办理吗？
2)已经提交了辞职信，擅自走人的员工怎么办？
3)关于费用的问题，只能劳动仲裁吗？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。