因08年颁布的新劳动法不再支持办理户口类的违约金,请问,公司与我07年约定的违约金仍然有效吗？

各位律师：
本人07年初与公司签订5年劳动合同，因公司负责落户，同时合同中约定了5万元违约金。09年3月，本人申请离职，因08年颁布的新劳动法不再支持办理户口类的违约金，请问，公司与我07年约定的违约金仍然有效吗？

你的情况适用合同订立时的法律，不适用新劳动合同法。但是据你的描述，根据当时的法律法规，这样的约定也是无效的。因此，你不需要承担违约金。