而用这种方式,难道社会就真的认他们胡来吗,难道真的中国的法律这么不健全,让人钻空子吗？

各位律师：
我在一家私企房地产从2006年至今，近来因社会经融危机公司要精减人员，但公司没安排岗位的人员都是待岗按：780元每月，在待岗（期限三个月）过程中，要求必须每天打指纹打卡，而大多员工都受不了这屈辱，才主动辞职，目前用这种方式走的人可能有四五十人，我想问问这种方式是不是就真的合法吗？我认为明明是公司要裁员，而用这种方式。难道社会就真的认他们胡来吗？难道真的中国的法律这么不健全，让人钻空子吗？

应该相互理解，权益才会有保障。