在这样情况下我想要求解除劳动合同（已签定了无固定期限合同),怎样才能获得赔偿,幅度是多少？

你好，杨炼培律师：
我在一家工厂连续工作了16年，并且车间的环境佷差，噪音达94－101分贝(最近两年才发了一个小耳塞，还不知是否合格），纤维粉尘不断通风又不好，夏天高热。在我进该厂以来厂方从未告知我这样的环境会对我身体有或可能有某些危害，也未体检过，还要经常上夜班，又无特殊津贴，最近感觉听力和身体有些不适，自已出钱去医院检查可又查不出什么病理结果，了解一些关于职业病的资料，有的职业病是离开该工作环境后10-30年才会出现，在这样情况下我想要求解除劳动合同（已签定了无固定期限合同)，怎样才能获得赔偿，幅度是多少？请告知！非常感激！先谢了！

希望，你好。　　根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：
1，如单位确系隐瞒职业病风险，可视为欺诈，可要求解除合同，并要求其支付经济补偿金。
2，如最后鉴定属职业病，可主张相关待遇。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817　　　祝你一切顺利，事情得到圆满解决。　　广东指针律师事务所　杨炼培律师2009年4月7日　于惠州