也没说罚款就真接送到拘留所了5天被打的人什么事也没有,现在还笑呵呵上班我们该怎么办？

各位律师：
这事发生在3月20日，只不过是曙光招待所2名职工的过节问题。一个是招待所的经理叫杨娜，一个是职工陈欣。其实这名经理在陈欣工作的一年里无故找事找茬，不是她工作范围的事杨娜也叫我妹去做。当然了是人的忍耐度是有个限度的，当一个人的超过忍耐限度之后，我妹忍无可忍的给杨娜一个嘴巴子。这时招待所的冯所长不紧不劝她们两个人和解，反而直接派出所报了案。还用威胁的语气说：“我让你陈欣在曙光采油厂呆不下去，你得买点东西去看看杨娜，要不然拘留你15天。”还有在找证人录口的时候，冯所长又利用她在招待所的权利威胁员工，如果你们谁说没看见陈欣打人你们就别想在曙光招待所工作了。结果事过7天，3月27日那天派出所又把我妹陈欣叫去，也没叫我妹妹赔礼道歉，也没说罚款就真接送到拘留所了5天被打的人什么事也没有，现在还笑呵呵上班我们该怎么办？

处罚确实有点重，可以申请复议。