如果公司到3个月合同时间辞退我,我是否能得到补偿,有多少补偿?

律师您好！
本人在公司工作十四年，任技术员，月薪3500元。最近公司以书面通知我放假休息每月领城市最低月薪760元，请问公司这样做是否合理，我可不可不接受这样的书面通知，我该怎样做为好。另外公司最近只和我签3个月的合同（我签了）是否合理。如果公司到3个月合同时间辞退我，我是否能得到补偿，有多少补偿。
有劳律师为我解答

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。