2,是否应该要求公司将欠缴的五险一金补齐才签收通知,3,签收了通知是否还能投诉公司违法除名？

各位律师：
投诉公司未签订劳动合同，公司不顾我的家庭情况（母亲瘫痪近十年）强行调动工作，变更工作地点（由沙区调至北碚区），我不服调动，仍到原地上班等候重新安排工作，公司以旷工为理由除名（通知上写劳动合同法39条）。
今天（4月1日）接到通知，通知上的日期是3月31日，我拒绝了签字。
1。如果签收通知是否就算是终止劳动关系？
2。是否应该要求公司将欠缴的五险一金补齐才签收通知？
3。签收了通知是否还能投诉公司违法除名？

直接提起劳动仲裁。但要注意提供证据证明你没有旷工