我签了这份资料后,我以前所没有享受到的（比如工龄,年假,婚假,劳保）还有办法得到维权吗?

你好律师我是酒店的一名前台，在这个酒店做了四年了，现在因为酒店生意不好，酒店被老板承包给别人了，新的雇主让我们所有的员工重新签署一份“员工求职申请表”而且日期必须是新雇主承包这天的日期。请问，我签了这份资料后，我以前所没有享受到的（比如工龄，年假，婚假，劳保）还有办法得到维权吗

如果仅仅是承包，企业的性质没发生变化的话，就不应该重新签合同，以前的工龄要继续算的。