我知道有规定,不得在怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资,那么我还可以主张这部分工资的补偿吗？

胡律师：你好！谢谢你百忙之中的解答，谢谢你的关心！还想再问一下你，你提到的相应的补偿金是什么？其他的权益保障是什么？公司在我产假未休满时进行竞岗，并在此时在得知我的打算后把我归为待岗人员（公司的竞岗结果是把公司的职工分为上岗人员和待岗人员两类），我不知道公司的这样做法对不对？还有，公司经济效益不好后，长期发的工资比我的基本工资还低，在我的怀孕期也是如此，我知道有规定，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资，那么我还可以主张这部分工资的补偿吗？

首先，有克扣工资的情形存在；
其次，把您在产假期就不给发满工资也不对；另外，归为待岗人员，没有法律依据；象您这样的案件我成功办理过多起。您的合法权益是需要您去积极主张的。