也没有提及与我签订劳动合同,请问对于这样的应诉书我应该怎么做,需要准备哪些材料？

你好，吴仁云律师：
我于2008年7月进入一家公司，期间公司一直没有与我签订劳动合同，公司有缴纳社保和公积金。09年3月份公司提前1个月通知我离职，并补偿我一个月工资。目前我已离职。
我申请了劳动仲裁，要求公司补充支付未签订劳动合同的每月双倍工资和补偿解除劳动关系的1个月工资，现在我已经拿到了公司的应诉答辩书。里面公司的理由是由于我进入公司的时候没有提交原单位的离职证明，因此公司没有与我签订劳动合同，但是事实上我已经交了，并且在职期间公司也没有再催我交离职证明，也没有提及与我签订劳动合同。
请问对于这样的应诉书我应该怎么做？需要准备哪些材料？申请仲裁的时候只提交了公司的工商注册资料、工作牌、入职时签订的保密协议（非劳动合同）、解除劳动合同的协议（未签字、公司未盖章）。公司说我没有交离职证明，但是现在我的确没有办法证明我已经交了，因为当时离职证明是交给公司的。
最后感谢您的解答，谢谢。

劳动制裁委员会会支持你的申诉的.