如果公司有签培训协议书,没有做完公司要求的年限是不是要赔偿公司的培训费呢,再加住宿费呢？

你好，高韶云律师：
我准备在一家公司工作，工作的年限是一年，合同上写的是违约5000元，我想咨询一下要是我做了几个月我走了，我是不是要赔偿这些违约金呢！如果想提前走是不是，提前一个月跟公司说一下就行了呢？如果公司有签培训协议书，没有做完公司要求的年限是不是要赔偿公司的培训费呢，再加住宿费呢？期待您的答复，谢谢！

你好！我国劳动合同法规定，不得在合同上约定违约金，除非竞业限制或培训费，所以你所约定的违约金当然不用赔偿，但是得赔偿培训费，但培训费也得在合同上约定，如果没有约定也不当然赔偿。住宿费不必赔偿。