公司该怎么补偿我,如果是存粹公司的原因提前解雇我,而非经济裁员,公司又该怎么赔偿我？

李律师：
你好！
我在公司工作了一年零六个月，现在公司提前一个月通知要解除合同，我的合同本应是2009年12月31日到期的，现在他们提前一个月通知我，这种情况公司该赔偿我吗？
如果是属于经济性裁员，公司该怎么补偿我？
如果是存粹公司的原因提前解雇我，而非经济裁员，公司又该怎么赔偿我？

补充：本人在公司未犯任何错误。
盼望您的早日答复，谢谢！
林雨

若是合法裁员，应支付你两个月工资补偿；若是违法解除，你可以选择要求恢复劳动关系或要求支付双倍赔偿4个月工资。详情可来电咨询专业律师。