但不能提供实际证据（工资条未保留,工卡在单位）,若本单位有多名员工证明确有此情况,能作为证据吗？

你好，吴芳律师：
对于两年前的加班费未支付及支付不足部分，（单位实行月薪制，法定假只按200%计算，平时加班从07年才开始支付）现解除合同，劳动者要求单位支付以前该支付的，但不能提供实际证据（工资条未保留，工卡在单位），若本单位有多名员工证明确有此情况，能作为证据吗？

　　申请未签书面劳动合同双倍工资的证据包括：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　5）用人单位盖章的考勤记录；　　6）其他劳动者的证言等。