诚信,3,解雇我一个副院长和医务科长说声“不用上班”,就完了,劳动合同法律约束性？

你好，罗莉律师：
您好！
我去年7月份与某医院（正规事业单位，二甲医院）签订劳动合同（为期1年），在10天前，副院长及医务科长找我谈话，以医院没有编制和科室不缺人为由，让我另找单位，不要再上班了，至今没有任何书面通知。我在单位工作任劳任怨，没有任何医疗差错事件发生，科室同事及科主任关系很融洽。期后我去单位找过有关领导，得知我所在科室虽然急缺一名医生，但有人通过关系顶替我的名额，据说是市领导子女。
1，合同是1年，现在没有到合同期限医院方单方面解除劳动关系（没有找到任何解除劳动合同原因），也没有书面通知。合程序？合法？2，去年进医院说好是研究生毕业（今年7月）或中级拿到（正办理），可以解决编制问题（但劳动合同上没写），现在两样都有了，突然说不缺人不能编制。医院随便忽悠人，诚信？3，解雇我一个副院长和医务科长说声“不用上班”，就完了，劳动合同法律约束性？
特咨询，如何通过合法途径，维护我应有权利！

是存在违约情况，可以要求劳动仲裁