我怎么补,但这几个文件一个补不上,也被认同为零工零,我想请教以下您我该怎么办？

你好，邵雷雷律师：
我妈妈是68年到外地插队，69年因伤回城，在街道帮忙组织学习两年，71年第一批被集体分配到工厂，4年后调动到事业单位，直91年又有过两次调动，但是连续的，91年辞职下海，92-94被市政府工贸集团聘用，后此单位解散，我档案丢失，于2003年找回封存的档案一直自持。今年2月被劳动局中介激活，开始办理超龄退休。我按主管部门要求经过一个多月的努力，完成了四个单位的工龄证明的补写，但主管部门还向我所要几个文件是我很难找到的。
1：是我插队返城的批准信，当时为上户口已交派出所，您知道69年从外地把户口迁回北京，没有批准是不给上户口的；
2：主管部门要我71年招工的招工表，我去了几次档案馆，可没有找到，可档案中有调资材料和我最近开的工龄证明，但没有招工表也被不承认；最主要的是在我的档案中有2年没有任何材料，我怎么补？但这几个文件一个补不上，也被认同为零工零。
我想请教以下您我该怎么办？

打零工一般属于劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。工作风险一般由提供劳务者自行承担，但受到伤害后可以通过民事法律的救济渠道实现法律救济。根据《民法通则》的规定，劳务关系不是劳动关系，不能适用劳动法调整，因此不能适用工伤赔偿，要根据民法通则的人身损害赔偿规定赔偿。也就是说，劳务关系在工作中受到伤害问题属于民事赔偿纠纷，可以要求侵权方进行人身损害赔偿，劳动者可以直接向法院起诉。