用工单位有没有责任支付给我医保金、失业金、加班费,用工单位该向我作何补偿？

毕律师：
你好！
时至今日，我已经为用人单位（国有企业）工作了20年，由于我不识字，不懂法，在过去的20年里，用人单位未与我签订劳动合同，他们一直把我当做临时工，我不知道法律上对临时工是怎么界定的，20年还算临时工吗！20年来，我的工资从来都没有达到过我市的最低工资水平，并且与我市最低工资标准相差甚远。尽管如此，我还是兢兢业业，勤勤恳恳的工作，为它们尽心尽力的服务，给他们当牛做马，从来没有节假日，从来没有任何福利待遇，我虽然是一个女的，可一年365天天天上班，一天24小时都在上班，有哪一种行业要求工作人员24小时都上班的？我现在年事已高，不能再继续为该单位工作。请问毕律师：我是否能向用工单位提出退休的诉求？用工单位有没有责任支付给我医保金、失业金、加班费？用工单位该向我作何补偿？谢谢！

你可以通过仲裁的方式要求用人单位给你补缴相应的费用，如果无法补缴，你可以要求用人单位补偿。