我们需要准备什么证据,我们是否还能得到相应赔偿？

各位律师：
我在一家私营企业工作了5年多，公司一直也没有跟所有员工签订劳动合同，也没有为我们购买任何保险。但在一年前公司提出设立两个方案让员工自行选择，即：A。领取固定工资1200元，不签订劳动合同，不买保险；B。与员工签订劳动合同，并帮买保险，但工资为800元。最后大部分员工都在方案A上签了字。最后公司就一直以这个方案发放工资，并一直不签任何合同。
现在想请问：公司的这种做法是否起到法律作用？如果向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁院申请劳动仲裁，我们需要准备什么证据？我们是否还能得到相应赔偿？

公司的做法是错误的。你可以申请劳动仲裁，要求签订合同，补交保险。