补偿的计算时间是从入司开始计算还是从转正后开始计算,同时补偿的标准又是什么？

律师，您好！
1。我公司一直未与员工签订劳动合同，三金也未买。如果公司单方面以各种理由辞退员工，公司是否要给与员工经济补偿？补偿的标准是什么？
2。三金是否也要列入补偿行列，补偿的计算时间是从入司开始计算还是从转正后开始计算。同时补偿的标准又是什么？谢谢！

公司未签书面劳动合同违法，员工可以主张11个月的双倍工资，要求补缴社保金，社保金和职工工资基数挂钩，社保金的缴纳时间应该已劳动者和用人单位形成劳动关系之日起开始计算.