还是手写的有用吗？

你好，李军律师：
在一家私营企业工作两年多，没有和我签合同和买综合保险，工作六休一，每天工作12小时，公司没有胸牌，工资发现金的，上班也不打卡。我怎样才能找到证据来维护我的权利。今年又减薪我不想做了。我现在需要搜集哪些证据对我有利，我觉得证据很难找。我现在觉的唯一对我有利的证据就是我公司租房的屋业保安那里每天有我出进上班的记录，还是手写的有用吗？而且还是公司2008年7月搬到这里才有的。从2006年11月到2008年7月的没有。我还想问一下，假如打官司的话要多少钱呢。我不懂怎么算的。我2006年11月份一个月试用期是3500元。从2006年12月到2007年4月是3600元。从2007年5月到2008年2月是3900元，2008年3月到2009年1月是4000元。从2009年2月给我减到3500。理由是生意不好！也有逼我走路的意思。因为跟我谈的时候说要做就3500元不做就走人。我很郁闷请你们给我解优。谢了

你所在公司存在多处违法行为，你可以以公司未依法缴纳社会保险、支付加班费用等理由主动提出解除，并要求支付经济补偿，而不是辞职，辞职是没有补偿的。未签合同，还可以要求支付双倍工资。要注意保存好提出解除的证据，应谨慎操作，建议委托律师处理，详情可来电联系面谈。