他们的做法符合《劳动法》的规定吗,属于变相逼我们离职吗,应该赔偿我们违约金吗？

罗律师：
你好！
我想咨询下。具体情况是这样的。我于2008年年底与公司签定了一年的劳动合同，现在公司以人员编制为满为借口，要求我们调到公司其他部门，当初我们应聘的时候是应聘的收银员这个职位，并且我已经在这个岗位上工作了两年，我不同意调离收银台，公司就说是我们不服从公司的安排，意思就是我们不去的话就是主动离职，公司不负任何责任……我想请问下，他们的做法符合《劳动法》的规定吗？属于变相逼我们离职吗？应该赔偿我们违约金吗？

可以申请进行仲裁.