工资能否保持以前的水平,如果单位非要降低工资,有法律依据来维护我们的权益吗？

各位律师：
我爸爸在工作过程中出了车祸，导致肋骨骨折，现在身体情况比以前差了很多，所以岗位由修理工换到了现在的站岗员，当修理工时爸爸是班长。现在换到了站岗员，请问工资能否保持以前的水平？如果单位非要降低工资，有法律依据来维护我们的权益吗？

有没有认定工伤？如果不能构成伤残等级的话，只能是调岗，一般不能降薪！