请各位律师帮忙提提建议,因为如果是协商处理,以后受伤人反悔咋办,要不,等判下来再治？

我是一家家装公司，一个家装业务转包给一个包工头（包工包料），此包工头作为项目经理多次承包我公司家装业务，我们与其签有协议，现场安全责任由他负责。在进场第一天，甲请的了一约50来岁的打拆工人（我们不认识），从脚凳掉下来腿摔断了。（脚凳是业主房内，现场管理要求他不用，等第二天包工头给他准备脚凳)。可等现场管理走了，他自行使用后摔伤，现场就他一人）。请问我公司的责任占多大比例，包工头承担多少责任。该工人有没有责任？
目前，已将此人送往医院，但我们发现包工头不想负责任出钱，受伤工人及家属连自己一日三餐都不愿意照顾，(我们已请了护理，但希望受伤家属能平日送饭，但被拒绝)，所以想了解我们该承担多少。有没有必要走司法程序。公司这两年一直处于亏损，早就入不敷出了，账上也没钱。包工头想赖着公司出所有的钱。请各位律师帮忙提提建议。因为如果是协商处理，以后受伤人反悔咋办？要不，等判下来再治？

个人认为伤者与包工头是雇佣关系。与公司不存在劳动合同关系。由于包工头不具备资质，故在包工头承担责任不能的情况下，公司要承担连带责任。公司对外承担连带责任后，可以根据与包工头的书面约定进行追偿。且受害人本人具有重大过失，自应承担一定责任。建议：可在总损失40％以下垫付费用。当然最好是待通过法律解决后支付。