能领取多少补助,另外如何领取失业救济金(公司在个人离职时签署个人离职申请对救济金的领取有没有影响)?

能领取多少补助,另外如何领取失业救济金(公司在个人离职时签署个人离职申请对救济金的领取有没有影响)?,第1张

各位律师:
公司高层今天说因为公司经济状况入不敷出,决定裁员,那么签订合同的员工,合同未到期,能领取多少补助。另外如何领取失业救济金(公司在个人离职时签署个人离职申请对救济金的领取有没有影响)。

位律师回复

你好,根据您讲述的情况,我的回答如下:
1.个人离职申请最好别签,因为如果签订了,那就说明是您自愿辞职的,不但没有经济补偿,而且也不能享受失业救济金待遇。
2.变相裁员也是违法的,员工可以要求停工期间照付工资,也可以主动解除劳动合同,同时要求经济补偿。
3.经济补偿金按劳动者在本公司的工作年限,每工作一年支付一个月本人工资;超过六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。

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