上班时间也只是每周5天,公司这么签订合同是为了少交社保什么的,请问我要如何维权呢？

刘律师，你好！
1。我于3月19日像公司提交了书面离职申请，我们公司规定离职工资要在60天内才能到帐，一般是跨两月付，请问这是否违背了劳动合同法？我查阅了劳动合同法也没见到关于这个的规定，能告诉我是哪个条款吗？
2。我们公司每个月底月初都要加班，而且从来不给加班费，也不给算加班，如果我要维权的话最简便有效的方法应当怎么做？
3。我们公司在签订合同的时候都要求全部填写基本工资为1500元，上班时间为每周6天，而我的实际工资是不止1500的，上班时间也只是每周5天。公司这么签订合同是为了少交社保什么的，请问我要如何维权呢？
请回复，谢谢。

一般应该离职办理完毕，加班费如果没有加班申请，很难取证，及时仲裁也很难胜诉