各位律师：公司规定工作不满15天不给工资,如果我不满15天就辞职了,他是否付我工资？

各位律师：
公司规定工作不满15天不给工资，如果我不满15天就辞职了，他是否付我工资？那么他是应当付我实际的工资还是他自己规定的违反公司条例时支付的工资呢

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”据此，试用期内，用人单位依然要支付你工资，公司的做法侵犯了你的合法权益.