企业负责人最近突然通知我下岗,我不想下岗,请问我的想法是否有法律依据,如果下岗,应该获得怎样的赔偿?

各位律师：
我在一家外资企业连续已经工作9年，为工伤9级，且合同期还没到，企业负责人最近突然通知我下岗，我不想下岗，请问我的想法是否有法律依据。如果下岗，应该获得怎样的赔偿。谢谢！

工伤必须在一年内认定九级伤残享受一次性残疾赔偿金为8个月的本人工资合同到期的给付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准各地有具体规定。单位违法解除劳动合同的要给付经济补偿金。