说我的合同终止了,您说,我在请假期间,企业这样终止我,算不算呢？

律师，您好！我一个问题，想咨询一下您，我在一家企业干了十年了，今年3月22合同到期，3月10号我回老家了，3月15号期间老总给我打电话，说我的合同可以继续签，可一回到公司上班，上面主管说我的合同不签，一听说合同不签了，我从3月16号又开始请假，请假到合同到期的日子，刚好在3月18的时候，我检查出怀有宝宝了，目前怀有宝宝的事情，公司还不知道。前天有位行政部门的人员给我发信息，说我的合同终止了。您说！我在请假期间，企业这样终止我，算不算呢？盼望你的回复！谢谢！

如果你已经干了十年了，合同终止后，公司必须与你签订无固定期限劳动合同，不是简单续签的问题了。所以，不管你怀没怀孕，公司是不能终止与你的劳动关系的。如果公司执意终止劳动关系，可以申请仲裁要求继续履行劳动关系，签订无固定期限劳动合同，或要求支付赔偿金。