如果想按双倍或1,5倍计算的话就只能按工资的基本工资计算,请问公司是不是可以这样来计算？

你好，季秋律师：
我进公司4年，到2008年12月1日加班时间有700多小时，其中有周六周日加班时间，还有平时8小时后加班时间，12月中旬公司开始安排休息，截止到2009年2月28日合同期满还有300多小时，现在公司说按一年平均工资算的话只能按1倍工资计算，如果想按双倍或1.5倍计算的话就只能按工资的基本工资计算，请问公司是不是可以这样来计算？备注：我工资4000元，公司工资按2部分发放，第一部分基本工资1600左右。

你好基本工资1600元，其他部分是什么项目？如果是奖金类也应计入。你可向当地劳动和社会保障局的监察科投诉，要求单位按规定支付加班费用。