可是他不愿支付任何经济赔偿,请问你针对我们这样的情况,我们能得到什么劳动索赔呢？

你好，蒋冬律师：
1、2004年10月份来公司上班，未签订劳动合同。
2、2009年1月25号收到公司电话通知：我们夫妻均被裁员（女方已经怀孕3个多月）
3、2009年2月5号到公司找老板谈，可是他不愿支付任何经济赔偿。
请问你针对我们这样的情况，我们能得到什么劳动索赔呢？

你妻子在怀孕期公司不可以解除合同，可以要求公司继续履行和你妻子的劳动关系。你可以要求公司补偿4个半月的工资，并要求50%的经济赔偿金。