并以公司有证据举证我没有工作的证据,态度很强硬,不知这样对我是否公平,我该如何处理?

您好，律师。我与公司签定为期2年的劳动合同，公司并为我交了保险等一切福利。合同在一年期时，我书面提出过离职申请，由于本人工作性质要单独负责一个城市的销售推销工作，所以和公司本部联系不多。书面离职申请后，公司并未给予我任何答复，依旧给我交纳保险与工资，此期间4个月中，自己工作态度消极些，销售任务也未达成，再第2次申请离职时，公司助理说我在一年期已经离开公司，问其为何没有给予我答复，并给我交纳工资和保险，助理说是内部流程问题，把我离职的事搁浅了，。现在要求我返还这4个月工资才给我开离职证明，并以公司有证据举证我没有工作的证据，态度很强硬，不知这样对我是否公平，我该如何处理。

不用返还补给办理离职手续要继续给付工资的。要实在想离职可提前一个月书面辞职即可。