该企业做是否违法,我们去劳动局投诉或上诉时,我们要要怎么做,有没有程序要做的？

各位律师：
1、因该企业在合同有效期间口头通知员工放假1个月，但放假到现在有2个月了，放假期间未给员工发工资及补贴，不通知上班，不解除合同，也为未帮员工购买社保，请问该企业做是否违法？
我们去劳动局投诉或上诉时，我们要要怎么做？有没有程序要做的？

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。r如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。