现在如被退人事部安排其它不满意岗位,是否可请劳动仲裁部门要求被辞退,如何办理？

各位律师：
在一外企签有合同，2008-2010三年，岗位：采购计划员，每年有5天带薪休假。
今年因订单不多，二月份公司通知不定时休息了多天，请问还能不能休年假？
与领导吵架不满意换岗位为采购员，现在如被退人事部安排其它不满意岗位，是否可请劳动仲裁部门要求被辞退，如何办理？

年休假应当有的。除非说明当时放假是休年休假。可以申请劳动仲裁。