应什么为依据(我签的是无限期合同),公司是否还应该给我2年的失业金?
各位律师:
我在天津经济开发区某公司工作了15年,如果我和公司达成协议不再干下去它应该给我补偿是多少,应什么为依据(我签的是无限期合同)?公司是否还应该给我2年的失业金?
失业金应在社保领取。每工作一年补偿一月工资。
各位律师:
我在天津经济开发区某公司工作了15年,如果我和公司达成协议不再干下去它应该给我补偿是多少,应什么为依据(我签的是无限期合同)?公司是否还应该给我2年的失业金?
失业金应在社保领取。每工作一年补偿一月工资。
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