12月份中辞退,到现在还没有支付12月的工资和赔偿,1,我要劳动仲裁,可以申请哪些赔偿？

你好，我7月入职，九月签合同，合同中标注9-10月是试用期，12月份中辞退。到现在还没有支付12月的工资和赔偿。
1。我要劳动仲裁，可以申请哪些赔偿？
2。我之前咨询过一个律师，他说可以主张申请公司履行劳动合同，并要求公司支付由辞退之日到法定文书裁定生效之日的劳动工资，法庭会支持吗
3。还有，公司在合约签订前期的试用期未签合同，后来签订了合同就把合同签订那两个月定为试用期——我签了字，现在可以要求公司按照劳动法2倍赔偿那两个月的工资吗，我有上司签字的过了试用期的文件，上面有入职时间，但没有公司盖章，上司还在职。

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。