就是怕满十年自动成为无固定期合同,公司是否有规避新劳动法的行为,我可以如何维权？

你好，王晓佳律师：
您好！本人1999年5月21日进入公司，新劳动法颁布后就签了一次合同，到期时间是2009年4月21日。请问：1、如果4月21日公司不跟我续订合同，我可得到多少年的经济补偿金？2、几年前加班都没有加班费，现在还可以追讨吗？3、新法颁布后的劳动合同签到距离本人工作满十年前的一个月，就是怕满十年自动成为无固定期合同，公司是否有规避新劳动法的行为？我可以如何维权？谢谢！

你好，
1、如果合同到期公司不续签，你可以获得经济补偿金，从08年1月1日开始计算，工作满1年补偿一个月工资。
2、加班费目前一般只支持追两年时间，超过两年的，一般不予支持。
3、你可以在连续工作满十年时，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同