调岗的同时,还要给我按新岗位降薪,我不能理解,请问律师公司这样做合理吗,我该怎么办？

公司前段时间想与我解除劳动合同，并给予我经济补偿（我的合同是2011.3月到期）。后来得知我怀孕，就收回解除劳动合同的决定，但是给我调了岗，认为我不能承担当前的工作。调岗的同时，还要给我按新岗位降薪，我不能理解。请问律师公司这样做合理吗？我该怎么办？
后续问题：我曾经打12333的电话咨询过，好像如果公司单方面认为员工不能胜任当前的工作，有权调岗和调薪。我的劳动合同上也没有表明我的现工资是多少，大家都一样，只是标注一个基本工资而已。（基本工资只是很少一部分，其他如餐费什么的比较多，构成的最后工资）而且我在去年的11月时涨了一次工资，这样我如果这次被降薪，是否我无权申诉。

属于违约，可以申请仲裁解决。