而且不经过劳动局鉴定,想问一下,这份合同有法律效力吗,一旦提出仲裁,对劳动者有利吗？

各位律师：
在某单位工作3年未签劳动合同，最近单位草拟了一份合同让员工签，里面好多条都是在维护单位的利益，而且不经过劳动局鉴定，想问一下，这份合同有法律效力吗？一旦提出仲裁，对劳动者有利吗？

有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要劳动局盖章。现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。总之，只要双方签字盖章，可以不经劳动局盖章。以上是劳动局盖章的劳动合同的解答，请参考。