过去被他纠结一帮类黑社会人殴打的职工以及职工家属,和顾客我们都亲眼所见,我现在该怎么办？

你好，李艳律师：
我1971年参加工作，于1986年调动工作到舜井街某家电商店[集体企业]。1993年单位将商店对外出租，职工回家待业，2000年改私有制，店负责人在没和我解除劳动关系下即没有给我办理社保医疗的情况下却从办事处领取了我的档案，至今也没给我一个说法。我听说当时上级要求全体职工分别签名同意。凡不同意的他都造假代签。
因当时店内职工很怕他，过去被他纠结一帮类黑社会人殴打的职工以及职工家属，和顾客我们都亲眼所见。
我现在该怎么办？

离职扣档案，《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。根据法律规定，扣押辞职档案是违法行为，你可以到劳动保障行政部门去投诉单位。