突然把我辞掉,我现在是鸡飞蛋打；怎能接受的了,我不知道该公司这样做符不符合劳动法律相关程序？

各位律师：
我2009年2月20日到一家公司面试，当时通过了人事主管和总经理两道关，2月26日又去复试，复试后马上通知我3月2日去报道入职；他们讲3月2日不能到岗的但要来参加入职培训；我就去了，培训一天；我告诉他们我3月9日到岗，他们讲可以；可今天下午（3月6日）人事电话通知我不聘用我了，主要原因是我专业不对口，我把原工作已辞掉，准备好下星期一（3月9日）工作报道，突然把我辞掉，我现在是鸡飞蛋打；怎能接受的了？我不知道该公司这样做符不符合劳动法律相关程序？请求援助。谢谢！

可以凭据对方给你的入职通知书要求一个月的经济补偿金。