更何况你还没做到1年,”请问他这样做有无违反劳动法,我可以争取自己的合法权益吗,我该怎么做?
各位律师:
我在一家电子厂做基层管理,但由于换了上司,而我以前有和新的上司有过节,现在他要我自己走人,我不同意,但他又说;“就算现在把你解雇也不会赔你一分钱,因为公司没这个规定,更何况你还没做到1年。”请问他这样做有无违反劳动法?我可以争取自己的合法权益吗?我该怎么做?谢谢!
如果公司无故将你解雇,要支付经济补偿金
各位律师:
我在一家电子厂做基层管理,但由于换了上司,而我以前有和新的上司有过节,现在他要我自己走人,我不同意,但他又说;“就算现在把你解雇也不会赔你一分钱,因为公司没这个规定,更何况你还没做到1年。”请问他这样做有无违反劳动法?我可以争取自己的合法权益吗?我该怎么做?谢谢!
如果公司无故将你解雇,要支付经济补偿金
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