3月4日,企业却用快递发了回去工作的通知,不回去视为自动离职,这个通知有效吗,我应该怎么做？

各位律师：
我于2008年8月12日到一酒店打工，企业未和我签劳动合同，2009年2月8日，用人单位以企业要调整的理由口头辞退我，2月11日接交，我2月18日我提起劳动争议仲裁。23日仲裁下了受理通知书，3月4日，企业却用快递发了回去工作的通知，不回去视为自动离职。这个通知有效吗？我应该怎么做？谢谢。

你向劳动仲裁部门申诉的请求如果是不同意继续履行劳动合同，要求获得经济补偿或赔偿，那么用人单位在此期间发出的通知只能证明你尚未解除劳动合同，你可以要求解除并支付经济补偿，也可以回去继续工作，向劳动部门申请撤诉。