经常公布网管、销售或者其他邮件地址,以哪个EMAIL视为有效的公司email,请问有无明确规定？

各位律师：
操作：通过EMS或者挂号信邮寄辞职文件给公司。保留回执和辞职信复印件作为证据。
就辞职证据及EMS回执的效力，有几个疑问：
1。单据由邮寄人，也就是A自行填写。回执单上如未写明邮寄内容，可否认为辞职信确实是通过本次邮寄的？
2。邮局有无责任检查邮寄品，确认单据物品一致？对此，《邮政法》或者其他法律、法规有无相关规定？
3。辞职信EMS寄到公司，如何认定为要约已经传达？是否可援引经济合同法相关条款，如邮件到达公司，公司拒签收，也可以认为要约送达？
4。辞职信如果以EMAIL的方式传达给公司，有何具体要求？
4.1EMAIL可视为书面形式吗？
4.2实际操作中，公司Email，经常公布网管、销售或者其他邮件地址，以哪个EMAIL视为有效的公司email？请问有无明确规定？

【法律意见】
1、如果有证据证明这是来自双方的邮箱，则在法律上是有法律效力的；
2、如果将电子邮件作为证据向法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程；候选人仲裁的话，你不需要担任法律责任，由公司承担。
【法律依据】
《合同法》
第十六条 【要约的生效】要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。